Bjartsýni laun ásamt gott lið og menningu eru verðmætasta þætti að hafa áhrif á starfsmaður ánægju. A húmor í lið er extraordinaly leið hvernig á að berjast gegn streitu og hvernig á að endurhlaða orku. Starfsmaður laun að vera efst viðmiðun hafa áhrif á vinnustað hollustu Samkvæmt Paylab international laun vefsíðunni, sem hefur fylgjast með þróun í starfsmaður laun á vettvangi einstaka stöðu til lengri tíma litið, menn fá að meðaltali níu prósent meira en konur í sömu stöðuKynjanna hefur meiri vitnisburður gildi innan laun greiningu gegnum sjóntæki af sömu stöðu, því svo laun samanburði er byggt á álag eins og um það bil sama forsendur, eins og reynslu, menntun, og færni.
Starfsmenn sem lendir fjölbreytt blanda af fólki í varðar aldri, uppruna og þjóðerni, foreldrahlutverkið og líkamlega fatlaðir á núverandi vinnustað hafa færri fordómar og eru fleiri opna til að samþykkja þá sem eru öðruvísi þá. Vinnustað reynslu með fjölbreytni hjálpar brjóta niður hindranir Þeir sem reynslu fjölbreytni með tilliti til þeirra aðra starfsmenn eru að tvisvar sem rúmar og opna með tilliti til jákvæð skynjun leika aukahlutverk tekur á vinna í samanburði við starfsmenn sem hafa ekki sama vinnustað fjölbreytni. Þetta var staðfest í allar níu löndum sem tóku þátt í alþjóðlegum Paylab Fjölbreytni Rannsókn.
